PACHUCA, Hgo. – Con la finalidad de fortalecer la profesionalización de las instituciones electorales, el Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) forma parte del Concurso Público 2026 para el ingreso al Servicio Profesional Electoral Nacional
(SPEN) del sistema de los Organismos Públicos Locales Electorales (OPL), proceso convocado y organizado por
el Instituto Nacional Electoral (INE).
El SPEN es el cuerpo de personas funcionarias públicas responsables de organizar las Elecciones en México y
las 32 entidades federativas, y tiene por objeto asegurar el desempeño profesional de las actividades del INE y
de los OPLs. Las personas miembros del SPEN garantizan, bajo los principios de legalidad, independencia,
imparcialidad, máxima publicidad y objetividad, acciones como la planeación y ejecución de las estrategias de
educación cívica; la gestión de prerrogativas y financiamiento de partidos políticos y candidaturas; la producción,
expedición y renovación de la credencial para votar, entre otras.
Por lo que el Concurso Público 2026 tiene como finalidad incorporar al SPEN a personas con vocación de
servicio público, conocimientos y experiencia profesional vinculados con las funciones electorales, contribuyendo
con ello al desarrollo de Procesos Electorales libres, equitativos y confiables, así como a la garantía de los
derechos político-electorales de la ciudadanía y al fortalecimiento de la vida democrática del país.
En este contexto, se encuentran contempladas 6 plazas vacantes correspondientes al IEEH, las cuales se
identifican bajo las siguientes denominaciones:
CARGO No.
PLAZAS
Asistencia Técnica de Participación Ciudadana 1
Asistencia Técnica de Prerrogativas y Partidos Políticos 3
Asistencia Técnica de Sistemas Normativos
Pluriculturales 2
TOTAL 6
Dichos espacios, están orientados a fortalecer áreas especializadas del IEEH enfocadas a la contribución para la
transversalización de la perspectiva intercultural, la inclusión de pueblos indígenas y grupos étnicos en el estado;
así como garantizar los procesos que permitan que los partidos políticos y candidaturas locales accedan a la
asignación, recepción y ejercicio de sus prerrogativas.
La participación en el Concurso 2026 representa un mecanismo basado en los principios de mérito, igualdad de
oportunidades, profesionalización y objetividad, mediante el cual las personas interesadas podrán competir por
los cargos y puestos disponibles conforme a los perfiles y requisitos establecidos en la convocatoria. Entre los
requisitos generales para participar se encuentran: contar con ciudadanía mexicana y estar en pleno goce de los
derechos políticos y civiles; estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar
vigente; no ser militante de algún partido político; contar con los conocimientos y experiencia profesional
requeridos para el desempeño de las funciones; cumplir con el perfil correspondiente y aprobar las evaluaciones
establecidas.
El proceso de selección contempla las etapas de registro y postulación, examen de conocimientos, verificación
del cumplimiento de requisitos, evaluación psicométrica, entrevistas y publicación de resultados finales. La
calificación final se integrará con una ponderación de 60 por ciento correspondiente al examen de conocimientos,
10 por ciento a la evaluación psicométrica y 30 por ciento a la entrevista.
El registro y postulación se llevará a cabo a través del Subsistema del Concurso Público, de las 9:00 horas del 7
de agosto a las 18:00 horas del 14 de agosto; la confirmación de asistencia al examen de conocimientos será del
24 al 28 de agosto, mientras que su aplicación está programada para el 19 de septiembre de 2026.
De acuerdo con el calendario de la convocatoria, la evaluación psicométrica se realizará el 7 de noviembre, las
entrevistas iniciarán a partir del 18 de noviembre, la publicación de las calificaciones finales está prevista a partir
de la segunda semana de diciembre y la designación de las personas ganadoras se efectuará a partir del 21 de
diciembre de 2026.
Asimismo, dicha convocatoria contempla disposiciones orientadas a garantizar condiciones de igualdad, inclusión
y no discriminación durante el desarrollo del concurso, así como la posibilidad de implementar ajustes razonables
para las personas aspirantes que los requieran.