*Abuso, robo de utilidades y explotación de obreros
*Niegan periodo vacacional a trabajadores de segunda
*Piden la intervención del gobernador Julio Menchaca
Por Juan Sabino Cruz
Apan, Hgo. – Todo tipo de manejos legaloides se realizan al interior de la empresa cervecera Grupo Modelo, lugar donde explotan a trabajadores, les niegan el pago de reparto de utilidades y vacaciones, son despedidos con facilidad y los llaman “socios” con un trato de verdaderos esclavos por un salario apenas superior al mínimo.
Los afectados piden la intervención del gobernador Julio Menchaca Salazar para que se realice una investigación y terminar con los excesos cometidos abusando de la necesidad de los hidalguenses que se han empleado obligados por la necesidad de llevar alimento a sus hogares.
Los trabajadores que por temor a represalias pidieron omitir su identidad, se dirigieron a la redacción de EL REPORTERO para exponer las múltiples irregularidades de poderosos empresarios que parece son solapados por el sindicato de CTM Hidalgo que ha sido concesionado a Jesús Priego Calva.
Afectados expusieron que, a principios del año 2022, la empresa Exsan los contrato para trabajar como obreros para trabajar en las líneas de producción de cerveza en la planta del Grupo Modelo, ubicada en la localidad de Acopinalco, municipio de Apan, Hidalgo.
Al parecer por instrucciones de las autoridades laborales federales que ya no querían abusos contra los trabajadores de México, a partir de noviembre del año 2022, sacaron a Exsan por la práctica del Outsourcing al interior de las instalaciones del Grupo Modelo.
Lamentablemente, todo fue una simulación porque rápido dieron entrada a la empresa Clean & Business S.A. de C.V., sus representantes les indicaron que respetarían todos los derechos y prestaciones adquiridas por los empleados, les advirtieron que debían firmar contrato como intendentes para seguir en sus puestos, en caso contrario, quedarían fuera porque llegaría nuevo personal para cumplir con la producción.
IMPUNIDAD Y ENGAÑO
Los trabajadores afectados refieren que han sido engañados, sin que exista una autoridad federal o estatal capaz de intervenir en su defensa, cumplen años de trabajo y la nueva empresa Clean & Business S.A. de C.V., se niega a otorgarles el periodo vacacional, ni siquiera se las pagan, el argumento es que no lo quiere autorizar el Grupo Modelo.
En virtud que el año 2022 pusieron su mejor esfuerzo en las líneas de producción, el pasado mes de mayo, ya esperaban un justo reparto de utilidades, de muchos miles de pesos, tal y como ocurrió con los obreros contratados directamente por Grupo Modelo.
El personal contratado por Clean & Business S.A. de C.V. a la fecha no ha recibido un solo peso de participación de utilidades, supuestamente les dicen que no se lo merecen, pero nadie les ha dado una explicación legal, literalmente y con total impunidad les están robando su participación de utilidades.
SOCIOS CON TRATO DE ESCLAVOS
Agregaron que todos los contratados por Clean & Business S.A. de C.V. ya dejaron de ser Outsourcing, por cuestiones legales y fiscales ahora los llaman “socios”, pero tienen un pésimo trato, como si fueran trabajadores de segunda o esclavos.
Citan que el personal de Modelo tiene comedor a precios cómodos para sus obreros, sin importar que realicen la misma actividad, los trabajadores de Clean & Business S.A. de C.V. deben de llevar sus alimentos, una clara discriminación.
A un obrero de Grupo Modelo le entregan una tarjeta y una pechuga asada le cuesta escasos 25 pesos, mientras que al personal de Clean & Business S.A. de C.V., si acaso se la llegan a vender, la misma pechuga le cuesta 80 pesos, lo cual consideran injusto, es una actitud retrograda, similar a la triste época de blancos y negros.
Cuando se registra una falla y se detiene la producción, el personal de Grupo Modelo puede irse a la cafetería, a la sala a ver televisión o jugar, mientras que todo el personal de Clean & Business S.A. de C.V. lo tienen sin parar en otras actividades.
Precisaron que es injusto que Grupo Modelo permita la discriminación con trabajadores de primera y de segunda haciendo la misma labor al interior de la planta establecida en Acopinalco, municipio de Apan, misma que obtiene cuantiosas ganancias con la materia prima que es el agua de los hidalguenses, inclusive, no entienden como Jesús Priego Calva, líder de la CTM en Hidalgo tolere estas y muchas otras irregularidades.
Reiteran que están en líneas de producción y no en labores de limpieza como lo dice el contrato leonino que los obligaron a firmar para conservar su empleo, inclusive, ahora se anuncia el reclutamiento de personal para las tareas de obreros, pero con salario de intendentes, todo por la gran demanda que tienen las bebidas embriagantes que ahí producen.
Ante esta situación, solicitan el apoyo del gobernador Julio Menchaca Salazar, indican que saben que es un buen jurista y que está preocupado por el bienestar de los hidalguenses, ahora el ejecutivo hidalguense es su última esperanza para acabar con esta desigualdad que se asemeja a la esclavitud que por necesidad de empleo viven los obreros de Grupo Modelo Hidalgo.
