Pachuca, Hgo.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, asistió a la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), donde se abordaron temas como diseño de estrategias conjuntas para el combate al trabajo infantil, la informalidad laboral y protección a trabajadores agrícolas para evitar la trata de personas con fines de explotación laboral.
Las actividades de la CONASETRA fueron encabezadas por el secretario del trabajo federal, Roberto Campa Cifrián, quien durante la inauguración de la segunda sesión señaló la importancia de estructurar acciones incluyentes enfocadas a jóvenes, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad o de cualquier otro grupo social en condición de vulnerabilidad, para su inserción en el mercado laboral.
La secretaria del trabajo en Hidalgo, en coordinación con el delegado de la STPS, Daniel Lara Baños participó en las distintas ponencias respecto a la inclusión laboral para jóvenes, indígenas, personas con discapacidad y adultos mayores en donde los secretarios del trabajo de las entidades federativas dieron a conocer las acciones implementadas para procurar una mayor inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.
Durante los trabajos de la CONASETRA, se acordó realizar una agenda de actividades en conjunto con la Procuraduría General de la República (PGR), con la finalidad de estructurar estrategias, para la detección de trata de personas con fines de explotación laboral que contempla la integración de un padrón de jornaleros agrícolas.
Respecto al trabajo infantil, el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), Ricardo Bucio Mújica, expuso el tema de Mecanismos de atención dirigido a los adolescentes en edad permitida para laborar.
Además en las mesas de trabajo se abundó en temas de políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación en el trabajo donde María de la Paz López Barajas, Directora General de Autonomía y Empoderamiento para la igualdad sustantiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), señaló la necesidad de implementar acciones concretas que ayuden a disminuir la brecha laboral entre hombres y mujeres; además de destacar la labor de las mujeres en todos los sectores en que se desarrollan.
