Presenta informe trimestral Unidad de Género de Secretaría del Trabajo

 La STPSH se coordinaó con la SSH para ofrecer detección de
cáncer de mama.
PACHUCA, Hgo. – Se llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria de la Unidad Institucional para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH), en la cual se dio a conocer las acciones realizadas
durante el último trimestre de 2025.
De acuerdo con el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández,
dentro de las actividades destacaron pláticas sobre la Cartilla de Derechos
de las Mujeres, difusión del violentómetro, recaudación de productos de
higiene femenina para donación, y, en coordinación con la Secretaría de
Salud de Hidalgo, se brindaron consultas médicas para la detección del
cáncer de mama.
Con distintas acciones, la dependencia se sumó a la campaña mundial
#16DíasDeActivismo que comprendió desde el 25 de noviembre Día
Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hasta el 10 de
diciembre de 2025, Día Internacional de los Derechos Humanos.
El secretario subrayó que entre las acciones realizadas se hicieron ejercicios
de concientización con las y los trabajadores de la dependencia con el
objetivo de fortalecer conceptos como género, empoderamiento femenino,
igualdad, identificación de las diferentes manifestaciones de violencia y
redes de apoyo entre otras con el objetivo de aplicarlos en las actividades de
atención a las y los usuarios.
El secretario del Trabajo reconoció la labor de quienes integran la Unidad de
Género, encabezada por Indira Yarazet de la Cruz Juárez, al planificar,
diseñar y adecuar los objetivos que contribuyan a la sensibilización,
visibilización y generación de conciencia sobre la igualdad sustantiva entre
mujeres y hombres.
González Hernández enfatizó que la lucha por la equidad de género es de
todas las personas, para lograr un bienestar colectivo y dijo que la STPSH da
seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo de la administración del
gobernador Julio Menchaca en materia de promoción e impulso a la
igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, con la finalidad de fomentar
las condiciones propicias para la reducción de la brecha de género en el
ámbito laboral.