Diputada Mónica Reyes Martínez presenta iniciativa para reforzar la protección de las mujeres contra el hostigamiento laboral en Hidalgo
Pachuca de Soto, Hidalgo, 29 de Abril del 2025– La Diputada Local Mónica Leanett Reyes Martínez, representante del Distrito 18 por Tepeapulco en la LXVI Legislatura del Honorable Congreso del Estado de Hidalgo, presentó una iniciativa para reformar el Artículo 12 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el fin de fortalecer la protección contra el hostigamiento laboral.
Objetivo de la iniciativa
La propuesta busca definir y sancionar el hostigamiento laboral como una forma de violencia de género, garantizando que las víctimas cuenten con herramientas legales para denunciar y acceder a justicia. Además, promueve la creación de entornos laborales seguros y equitativos, libres de prácticas abusivas que afecten la dignidad y los derechos de las mujeres.
Problemática abordada
En México, la violencia laboral contra las mujeres se manifiesta a través de:
– Hostigamiento y acoso sexual.
– Discriminación por maternidad, embarazo o lactancia.
– Conductas verbales o físicas que generan un ambiente laboral tóxico.
Estas acciones no solo impactan la salud física y emocional de las víctimas (provocando estrés crónico, ansiedad y depresión), sino que también afectan la productividad y el clima laboral.
Fundamento legal
La iniciativa se sustenta en:
– Constitución Política del Estado de Hidalgo (Art. 33 y 56).
– Ley Orgánica del Poder Legislativo (Art. 25, 63, 124 y 125).
– Enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.
Beneficios de la reforma
– Visibiliza y sanciona el hostigamiento laboral como violencia de género.
– Refuerza la legislación existente sin generar gastos adicionales al erario.
– Promueve la prevención mediante políticas públicas y capacitación en centros de trabajo.
«Como legisladora comprometida con los derechos de las mujeres, es nuestro deber garantizar espacios laborales libres de violencia. Esta iniciativa no solo busca castigar el hostigamiento, sino prevenirlo desde un enfoque integral, porque ninguna mujer debe elegir entre su trabajo y su dignidad.»
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