PACHUCA, Hgo. – Con el objetivo de generar condiciones para consolidar un trabajo digno en beneficio de las y los trabajadores, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre los secretarios del Trabajo del Gobierno de México, Marath Bolaños López, y el de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, para la implementación del Programa de Verificación Voluntaria (VELAVO), en la entidad.
El encargado de la política laboral en dicho estado señaló que VELAVO es un sistema a través del cual, de manera voluntaria, los centros de trabajo declaran su cumplimiento de la normativa laboral en los rubros de Condiciones Generales; Capacitación, Adiestramiento y Productividad, así como Seguridad y Salud en el Trabajo.
En la Ciudad de México, durante la reunión de secretarias y secretarios en la materia, de la región sur del país, González Hernández detalló que el gobierno de Hidalgo se encuentra listo para sumar esfuerzos que contribuyan al cumplimiento de la normativa laboral y mejorar la cobertura de la actividad inspectiva de la federación y los estados.
Asimismo, subrayó que el gobernador Julio Menchaca Salazar ha dejado claro su enfoque en la política laboral: priorizar los derechos de las y los trabajadores, al tiempo que se colabora con las empresas para promover el empleo digno.
“La inspección alterna nos ayudará a hacer la revisión puntual de todas las obligaciones de los empresarios y, donde tengan falla o hayan incumplido, debemos orientarlos y acompañarlos para que cumplan sus obligaciones. Si después de esto no cumplen, tendremos que aplicar una sanción,” puntualizó González Hernández.
Uno de los beneficios del VELAVO es que las empresas registradas que cumplan con la normativa laboral por un año estarán exentas de inspección por las autoridades estatales y federales, dijo.
Agregó que las entidades realizarán intercambios de información para conocer los centros laborales que se encuentran inscritos y cumplen la normativa; lo cual permitirá enfocar esfuerzos en aquellos que cuenten con indicios de incumplimiento, atender las denuncias de trabajadores y proteger sus derechos.
