\uf0b7 Se realizar\u00e1n mesas de trabajo en Hidalgo para aclarar la aplicaci\u00f3n de la
\nreforma y proteger los derechos laborales.
\nPACHUCA, Hgo. – En el marco de la iniciativa de reforma laboral por la que se aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n
\nconstitucional que regula la semana laboral de 40 horas; el titular de la Secretar\u00eda
\ndel Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo, Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez,
\nparticip\u00f3 en la reuni\u00f3n informativa de Conferencia Nacional de Secretar\u00edas del
\nTrabajo (CONASETRA).
\nDurante esta reuni\u00f3n se inform\u00f3 que la reducci\u00f3n se aplicar\u00e1 de manera gradual a
\npartir del primero de enero de 2027 e incluir\u00e1 ajustes en la jornada ordinaria y
\nextraordinaria.
\nEn este sentido cada a\u00f1o se reducir\u00e1n dos horas anuales hasta alcanzar el nuevo
\ntope de 40 horas por semana, objetivo que deber\u00e1 cumplirse en el 2030.
\nLas autoridades laborales han informado que el calendario de adaptaci\u00f3n de los
\ncentros de trabajo ser\u00e1: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
\nLas y los secretarios participantes en la reuni\u00f3n de CONASETRA coincidieron en
\nque la reciente reforma busca reducir el agotamiento laboral, ampliar el tiempo
\ndisponible para la vida personal.
\nEl secretario del trabajo en la entidad, enfatiz\u00f3 que en seguimiento a la pol\u00edtica
\nlaboral del gobernador Julio Menchaca, se llevar\u00e1n a cabo distintas reuniones de
\ntrabajo con el sector productivo de la entidad con la finalidad de aclarar los puntos
\nclave de la implementaci\u00f3n de la reforma.
\nDestac\u00f3 que entre los puntos clave a abordar ser\u00e1 el de las horas extra y el pago de
\nlos distintos derechos de las y los trabajadores como es el Reparto de Utilidades,
\nprima vacacional, entre otros.
\nSobre las horas extra se inform\u00f3 que actualmente la legislaci\u00f3n permite 48 horas
\nordinarias semanales, hasta 9 horas extraordinarias pagadas al doble y,
\nposteriormente, horas pagadas al triple sin l\u00edmite m\u00e1ximo; esto ha permitido en
\nalgunos sectores jornadas de hasta 80 o 90 horas semanales.
\nEl nuevo esquema plantea que las horas extraordinarias continuar\u00e1n siendo
\nvoluntarias, pero tendr\u00e1n un l\u00edmite hasta 12 horas pagadas al doble y cuatro al
\ntriple, sin posibilidad de exceder ese m\u00e1ximo.
\nEn este sentido las horas extra, comenzar\u00e1n a contabilizarse a partir de la hora 41
\nsemanal y se proh\u00edbe expresamente que las personas menores de edad realicen
\nhoras extraordinarias.
\nEn cuanto al cumplimiento, inform\u00f3 que la autoridad laboral fortalecer\u00e1 la
\ninspecci\u00f3n mediante un registro electr\u00f3nico, cuyas disposiciones espec\u00edficas se
\ndar\u00e1n a conocer pr\u00f3ximamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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