{"id":73894,"date":"2025-07-31T11:34:40","date_gmt":"2025-07-31T17:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=73894"},"modified":"2025-09-07T21:16:41","modified_gmt":"2025-09-08T03:16:41","slug":"aprobacion-de-ley-para-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-hidalgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2025\/07\/31\/aprobacion-de-ley-para-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-hidalgo\/","title":{"rendered":"Aprobaci\u00f3n de ley para igualdad salarial entre hombres y mujeres en Hidalgo"},"content":{"rendered":"<p>\u2022\tCon esta reforma, se fortalecer\u00e1 el acceso de las mujeres al empleo y se trabajar\u00e1 en la erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>PACHUCA, Hgo. &#8211; Las diputadas morenistas Tania Meza Escorza y Diana Rangel Z\u00fa\u00f1iga dieron a conocer que el Congreso local aprob\u00f3 la iniciativa para armonizar la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Hidalgo con la reforma constitucional y de leyes generales en materia de igualdad sustantiva, la cual incluye pol\u00edticas p\u00fablicas para erradicar la brecha salarial en raz\u00f3n de g\u00e9nero.<br \/>\n\u201cLa brecha salarial o desigualdad salarial es clave para establecer acciones que reviertan la desigualdad y discriminaci\u00f3n porque se trata de la diferencia existente entre lo que cobran la media de hombres y mujeres, por eso es importante entender que la igualdad es fundamental para el desarrollo\u201d, mencion\u00f3 Meza.<br \/>\nPor su parte, Diana Rangel detall\u00f3 que las reformas y adiciones a diversas disposiciones de dicha Ley busca fortalecer el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, mediante la incorporaci\u00f3n de elementos que garanticen condiciones reales de equidad en el ejercicio de los derechos y oportunidades entre los g\u00e9neros, m\u00e1s all\u00e1 del reconocimiento formal de la igualdad ante la ley.<br \/>\nLa Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres reconoce en el Art\u00edculo 6 que la brecha salarial de g\u00e9nero es la diferencia de retribuci\u00f3n salarial entre mujeres y hombres por razones de g\u00e9nero, respecto a la realizaci\u00f3n de un trabajo remunerado de igual valor.<br \/>\nLa ley tambi\u00e9n se\u00f1ala que la Igualdad Salarial es un derecho a recibir la misma remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor, sin distinci\u00f3n alguna por motivo de sexo, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, origen \u00e9tnico, orientaci\u00f3n sexual, edad, discapacidad, condici\u00f3n social, econ\u00f3mica, de salud o jur\u00eddica, entre otras.\u2003<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el Art\u00edculo 15 asegurar\u00e1 que la Pol\u00edtica en materia de Igualdad entre mujeres y hombres deber\u00e1 establecer las acciones conducentes para lograr la igualdad sustantiva en los \u00e1mbitos familiar, de cuidados, econ\u00f3mico, pol\u00edtico, de salud, social, laboral y cultural, entre otros.<br \/>\nMientras que la Pol\u00edtica que desarrolle el Ejecutivo Estatal deber\u00e1 considerar medidas para erradicar en todos los \u00e1mbitos de la vida profesional y laboral la brecha salarial de g\u00e9nero.<br \/>\nAsimismo, declar\u00f3 Meza Escorza el Art\u00edculo 22 deber\u00e1 fortalecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicaci\u00f3n efectiva del principio de igualdad sustantiva y no discriminaci\u00f3n en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres, para eliminar la brecha de g\u00e9nero.<br \/>\n\u201cSe trata de un hecho hist\u00f3rico porque debemos tener en cuenta que existen mujeres que acumulan condiciones de exclusi\u00f3n, no cuentan con las herramientas para acceder a la justicia, por eso las leyes deben ser instrumentos din\u00e1micos y principalmente coherentes con las necesidades y derechos de las personas\u201d, finaliz\u00f3 Tania Meza.<br \/>\nEl 16 de diciembre de 2024, la Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, firm\u00f3 el decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones en siete leyes secundarias, con el objetivo de promover la igualdad sustantiva, la perspectiva de g\u00e9nero, el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y la erradicaci\u00f3n de la brecha salarial por razones de g\u00e9nero.<br \/>\nEn este contexto, la aprobaci\u00f3n del dictamen correspondiente en el Congreso del Estado de Hidalgo se realiz\u00f3 en armonizaci\u00f3n con dicho decreto presidencial, reafirmando el compromiso de la entidad con los principios de justicia e igualdad que impulsa el Gobierno de M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Con esta reforma, se fortalecer\u00e1 el acceso de las mujeres al empleo y se trabajar\u00e1 en la erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en las condiciones de trabajo. 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