{"id":68878,"date":"2024-12-24T18:00:44","date_gmt":"2024-12-25T00:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=68878"},"modified":"2024-12-24T18:00:44","modified_gmt":"2024-12-25T00:00:44","slug":"ccleh-aplica-multas-a-patrones-por-incomparecencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2024\/12\/24\/ccleh-aplica-multas-a-patrones-por-incomparecencia\/","title":{"rendered":"CCLEH aplica multas a patrones por incomparecencia"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 300;\">El organismo aplica multa de m\u00e1s de 5 mil pesos<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>PACHUCA DE SOTO, Hgo. &#8211; Han sido aplicadas 152 multas a patrones, derivado de no asistir a las audiencias de conciliaci\u00f3n acordadas, lo que equivale a recursos que rebasan los 790 mil pesos, inform\u00f3 la directora del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota; esto, especific\u00f3, durante el periodo que lleva al frente del organismo.<i><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">El compromiso del secretario Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez ha sido crear espacios de di\u00e1logo y colaboraci\u00f3n que faciliten la integraci\u00f3n de todos los sectores involucrados en la construcci\u00f3n de un mercado laboral m\u00e1s justo y equitativo, as\u00ed como preservar el equilibrio entre los factores de la producci\u00f3n y por ende el impulso de la productividad, tal como es la visi\u00f3n del gobernador Julio Menchaca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">El acto de conciliaci\u00f3n laboral es un requisito obligatorio antes de acudir a un Tribunal, por lo que es de suma importancia que la parte citada acuda al llamado de la autoridad a efecto de poner fin a la controversia y evitar alguna sanci\u00f3n, puntualiz\u00f3 la titular del CCLEH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">La directora general detall\u00f3 que una vez que la parte empleadora no asiste al desarrollo de la audiencia de conciliaci\u00f3n sin justificaci\u00f3n alguna, el organismo notificar\u00e1 a la parte patronal de la emisi\u00f3n de la multa con 30 d\u00edas para realizar el pago de forma voluntaria; de lo contrario la Procuradur\u00eda Fiscal ser\u00e1 la encargada de dar inicio con el procedimiento de ejecuci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">\u201cLa parte patronal o empleadora est\u00e1 obligada a desahogar el proceso de conciliaci\u00f3n, sin embargo, no est\u00e1n forzados a convenir; por lo que, de no asistir a la audiencia, el organismo emitir\u00e1 un acta de multa por incomparencia\u201d subray\u00f3 Mariela Valero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">Se\u00f1al\u00f3 que de acuerdo al procedimiento de conciliaci\u00f3n, establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), los patrones que no comprueben su inasistencia por alguna causa de fuerza mayor a una audiencia de conciliaci\u00f3n, se impondr\u00e1 una sanci\u00f3n de 50 a 100 veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), equivalente a m\u00e1s de 5 mil pesos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300;\">En caso de duda o solicitud de una audiencia de conciliaci\u00f3n, el CCLEH pone a disposici\u00f3n la plataforma digital https:\/\/ccleh.gob.mx\/citas o las l\u00edneas telef\u00f3nicas 771 688 5620 y 771 688 6019.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 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