La Contralor\u00eda estatal y los \u00d3rganos Internos Municipales contin\u00faan el fortalecimiento en materia disciplinaria, a trav\u00e9s de capacitaciones para los funcionarios p\u00fablicos. Este compromiso se enmarca en la responsabilidad de investigar, calificar, sustanciar y resolver faltas administrativas dentro de sus respectivas competencias.<\/p>\n
Es as\u00ed como llevan a cabo asesor\u00edas permanentes, con el objetivo de proporcionar mayor certeza y seguridad jur\u00eddica, as\u00ed como desarrollar criterios uniformes para la identificaci\u00f3n de conductas relacionadas con faltas en las responsabilidades administrativas.<\/p>\n
Para la Contralor\u00eda de Hidalgo es fundamental tener principios bien definidos y estar abiertos a alternativas para obtener un procedimiento exitoso en la lucha contra la corrupci\u00f3n, ya que se busca promover la alerta y la proactividad entre los servidores p\u00fablicos en el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n
Recientemente, la Contralor\u00eda comparti\u00f3 criterios y experiencias derivadas de la emisi\u00f3n de 111 resoluciones y 15 remisiones al Tribunal Superior de Justicia del Estado, por faltas administrativas graves desde septiembre de 2022 hasta la fecha. <\/p>\n
Estas acciones garantizan una gesti\u00f3n p\u00fablica transparente, eficiente y responsable, que fortalece el Estado de Derecho y beneficia a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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