{"id":6316,"date":"2017-01-29T12:02:44","date_gmt":"2017-01-29T18:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=6316"},"modified":"2017-01-29T12:03:06","modified_gmt":"2017-01-29T18:03:06","slug":"problemas-laborales-resueltos-mediante-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2017\/01\/29\/problemas-laborales-resueltos-mediante-conciliacion\/","title":{"rendered":"Problemas laborales resueltos mediante conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/IMG_9752-11.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/IMG_9752-11-300x200.jpg\" alt=\"IMG_9752 (1)\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignnone size-medium wp-image-6318\" srcset=\"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/IMG_9752-11-300x200.jpg 300w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/IMG_9752-11.jpg 448w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><br \/>\nPACHUCA, Hgo.- El 40 por ciento de demandas que fueron recibidas en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA), durante el 2016, se resolvieron a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n en distintas etapas del proceso jur\u00eddico, report\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH).<br \/>\nDurante el \u00faltimo a\u00f1o, la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, recibi\u00f3 mil 988 demandas, donde m\u00e1s del 98 por ciento de los asuntos fueron por concepto de despido injustificado y el resto, por concepto de riesgos de trabajo.<br \/>\nAndr\u00e9s Ernesto Navarrete Salazar, presidente de la JLCA, se\u00f1al\u00f3 que la conciliaci\u00f3n, es un mecanismo de soluci\u00f3n de controversias efectivo, d\u00f3nde se pretende que tanto trabajadores como patrones, lleguen a un acuerdo el cual beneficie a las partes involucradas sin afectar los respectivos derechos laborales.<br \/>\nAlgunos de los beneficios del proceso conciliatorio son: que los juicios laborales se resuelven mucho m\u00e1s r\u00e1pidos, pues en promedio un procedimiento puede tardar entre tres y 24 meses; son econ\u00f3micos para trabajadores y patrones porque ambas partes se benefician de los acuerdos.<br \/>\nNavarrete Salazar, agreg\u00f3 que la JLCA, cuenta con personal capacitado en el tema de la conciliaci\u00f3n y al mismo tiempo, previo a iniciar un proceso jur\u00eddico tienen la obligaci\u00f3n de explicar y poner a disposici\u00f3n de las partes involucradas la herramienta de la conciliaci\u00f3n.<br \/>\nEs importante sensibilizar al trabajador como al patr\u00f3n de utilizar la conciliaci\u00f3n como una herramienta que les ayude a resolver su conflicto, ya que ayuda a reducir los gastos en la administraci\u00f3n de justicia puesto que a trav\u00e9s de este mecanismo en la mesa de convenios fuera de juicio se pueden evitar que se generen anualmente entre 3 mil y 5 mil demandas explic\u00f3 el funcionario.<br \/>\nLa Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo inform\u00f3 que en lo que va del a\u00f1o, la JLCA ha recibido 130 demandas, las cuales se encuentran en etapa de integraci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PACHUCA, Hgo.- El 40 por ciento de demandas que fueron recibidas en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA), durante el 2016, se resolvieron a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n en distintas etapas del proceso jur\u00eddico, report\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH). 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