{"id":58190,"date":"2023-08-27T22:00:22","date_gmt":"2023-08-28T03:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=58190"},"modified":"2023-08-27T22:00:23","modified_gmt":"2023-08-28T03:00:23","slug":"%ef%bb%bftareas-de-formacion-capacitacion-y-sensibilizacion-entre-personal-del-despacho-del-gobernador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2023\/08\/27\/%ef%bb%bftareas-de-formacion-capacitacion-y-sensibilizacion-entre-personal-del-despacho-del-gobernador\/","title":{"rendered":"\ufeffTareas de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n entre personal del Despacho del Gobernador"},"content":{"rendered":"\n
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PACHUCA, Hgo. – Dando cumplimiento al proceso de capacitaci\u00f3n dirigido a las y los servidores p\u00fablicos del Ejecutivo estatal, el titular de la Secretar\u00eda del Despacho del Gobernador, Alejandro Vel\u00e1zquez Mendoza, se\u00f1al\u00f3 que quienes integran esta dependencia recibieron un taller referente al Protocolo Cero para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de Acoso u Hostigamiento Sexual o Laboral.
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Vel\u00e1zquez Mendoza explic\u00f3 que por instrucci\u00f3n del mandatario Julio Menchaca Salazar, todas las personas integrantes de la administraci\u00f3n p\u00fablica deben conocer estos protocolos, a fin de promover una cultura institucional de igualdad de g\u00e9nero y un clima laboral libre de violencia.
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\u201cDesde hace muchos a\u00f1os hablamos de igualdad de g\u00e9nero y de un combate a la violencia en contra de las mujeres; sin embargo, estos esfuerzos no se hab\u00edan visto de todo reflejados en el servicio p\u00fablico, por ello debemos reforzar estas tareas formativas, dejando en claro que no permitiremos un abuso m\u00e1s, pues quien infrinja las normas, ser\u00e1 sujeto de la sanci\u00f3n correspondiente\u201d, asever\u00f3. 
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El secretario agradeci\u00f3 a la Unidad Especializada en \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s (UEEPCI), por atender este llamado y brindar las capacitaciones correspondientes: \u201cLa cooperaci\u00f3n interinstitucional nos permitir\u00e1 reforzar este tipo de mecanismos que no s\u00f3lo benefician el desarrollo profesional, ya que tambi\u00e9n nos permiten garantizar el derecho humano a una buena administraci\u00f3n p\u00fablica del pueblo hidalguense\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Durante este encuentro formativo, las y los participantes conocieron las medidas espec\u00edficas para prevenir conductas de acoso y hostigamiento sexual o laboral, en las dependencias y entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal, as\u00ed como los formatos de primer contacto, del informe anual y del registro de denuncias, mismos que tienen el objetivo de aplicar correctamente este protocolo. 
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Al concluir, Vel\u00e1zquez Mendoza asegur\u00f3 que quienes forman parte del Gobierno de Hidalgo tienen el compromiso de dirigirse bajo los preceptos de honestidad, honradez, legalidad, eficacia, eficiencia, austeridad y rendici\u00f3n de cuentas.
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