{"id":45641,"date":"2022-01-13T19:30:03","date_gmt":"2022-01-14T01:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=45641"},"modified":"2022-01-13T19:30:04","modified_gmt":"2022-01-14T01:30:04","slug":"no-se-puede-condicionar-el-permiso-para-acudir-a-recibir-la-vacuna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2022\/01\/13\/no-se-puede-condicionar-el-permiso-para-acudir-a-recibir-la-vacuna\/","title":{"rendered":"No se puede condicionar el permiso para acudir a recibir la vacuna"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La Ley estipula que los patrones deben cumplir las disposiciones en caso de emergencia sanitaria<\/li><li><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla despidos, reducciones o descuentos salariales, pago con horas extra ni ning\u00fan tipo de condicionante para que la poblaci\u00f3n trabajadora se atienda por padecer Covid-19 o para que acuda a la aplicaci\u00f3n de sus vacunas, explic\u00f3 el Procurador de la Defensa del Trabajo en Hidalgo, Manuel Jos\u00e9 Parra Dager. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bolet\u00edn-80-Pruebas-a-trabajadores-2-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-45642\" srcset=\"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bolet\u00edn-80-Pruebas-a-trabajadores-2-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bolet\u00edn-80-Pruebas-a-trabajadores-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bolet\u00edn-80-Pruebas-a-trabajadores-2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bolet\u00edn-80-Pruebas-a-trabajadores-2.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la Procuradur\u00eda Estatal de la\nDefensa del Trabajo, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social\nde Hidalgo (STPSH), Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia, llam\u00f3 a la poblaci\u00f3n trabajadora\na no permitir abusos en sus centros laborales relacionados con el padecimiento\no vacunaci\u00f3n de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, el Procurador de la Defensa del\nTrabajo explic\u00f3 que de acuerdo con la fracci\u00f3n XIX Bis del&nbsp;<strong>art\u00edculo 132 de la <\/strong>LFT, es\nobligaci\u00f3n del patr\u00f3n \u201ccumplir con las disposiciones que en caso de emergencia\nsanitaria fije la autoridad competente\u201d, raz\u00f3n por la cual, nadie puede ser\ndespedido por padecer Covid-19 o por ausentarse para inmunizarse. <\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, por tratarse\nde un asunto de inter\u00e9s p\u00fablico, los centros de trabajo deber\u00e1n otorgar\nautorizaci\u00f3n para que las y los trabajadores acompa\u00f1en a sus familiares\ndirectos como son hijos menores de edad y\/o padres adultos mayores, que no\npuedan acudir por s\u00ed mismos a la aplicaci\u00f3n de la vacuna.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, neg\u00f3 que est\u00e9 contemplado por la ley descuentos en el salario de las y los trabajadores cuando se ausentan por los motivos antes mencionados, solicitar reponer el d\u00eda o el tiempo utilizado laborando horas extra o tomarlo a cuenta del periodo vacacional, no obstante, el patr\u00f3n s\u00ed puede solicitar que se compruebe que la ausencia se debi\u00f3 por temas de salud.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"990\" height=\"557\" src=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/16104667133764.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-45643\" srcset=\"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/16104667133764.jpg 990w, 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violaci\u00f3n de \u00e9stos,\nespecialmente con los relacionados al cuidado de su salud.<\/p>\n\n\n\n<p>La poblaci\u00f3n trabajadora puede acudir al m\u00f3dulo\nde la Procuradur\u00eda Estatal de la Defensa del Trabajo, instalado en el Centro de\nConciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo, en Camino Real de la Plata, 322,\nZona Plateada en Pachuca, tel\u00e9fono 7716886019 o agendando cita en el portal\nhttps:s:\/\/ccleh.gob.mx\/citas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley estipula que los patrones deben cumplir las disposiciones en caso de emergencia sanitaria La Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla despidos, reducciones o descuentos salariales, pago con horas extra ni ning\u00fan tipo de condicionante para que la poblaci\u00f3n trabajadora se atienda por padecer Covid-19 o para que acuda a la aplicaci\u00f3n 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