{"id":45638,"date":"2022-01-13T19:18:17","date_gmt":"2022-01-14T01:18:17","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=45638"},"modified":"2022-01-13T19:18:19","modified_gmt":"2022-01-14T01:18:19","slug":"empleadores-deben-reconocer-permiso-covid-como-incapacidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2022\/01\/13\/empleadores-deben-reconocer-permiso-covid-como-incapacidad-laboral\/","title":{"rendered":"Empleadores deben reconocer Permiso COVID como incapacidad laboral"},"content":{"rendered":"\n
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La\nSecretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y el Instituto Mexicano del\nSeguro Social (IMSS) hicieron un llamado a los empleadores a reconocer el\nPermiso COVID para que los trabajadores contagiados accedan a una incapacidad\nlaboral.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria\ndel Trabajo Luisa Alcalde Luj\u00e1n, expres\u00f3 que ante la preocupaci\u00f3n generada por\nla negativa de algunos empleadores para aceptar el permiso COVID que emite el\nIMSS, mediante el cual se facilita la incapacidad en caso de presentar contagio,\niniciamos una estrategia conjunta para que esto no suceda.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos\nque han sido tiempos muy dif\u00edciles, los empleadores han sido muy solidarios y\nesperamos que en esta ocasi\u00f3n no sea la acepci\u00f3n, por lo que hacemos un llamado\nconjunto a la empat\u00eda con las y los trabajadores, refiri\u00f3 la responsable de la\npol\u00edtica laboral. <\/p>\n\n\n\n

Por su\nparte, el director general del Seguro Social, Zo\u00e9 Robledo, agradeci\u00f3 el trabajo\nconjunto con la Secretar\u00eda del Trabajo para identificar estos casos donde se\nexige una prueba como evidencia para otorgar la incapacidad, o que el Permiso\nCOVID no es suficiente. <\/p>\n\n\n\n

\u201cNo es un tema de opini\u00f3n, es un tema legal, hacemos un llamado para que todos los empleadores de M\u00e9xico lo asuman\u201d, subray\u00f3 Zo\u00e9 Robledo.<\/p>\n\n\n\n

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Indic\u00f3\nque desde el lunes 10 de enero se puede realizar el tr\u00e1mite de Permiso COVID en\nl\u00ednea, donde a partir de hacer un cuestionario y sin necesidad de una prueba\nr\u00e1pida se genera el Permiso como evidencia para el empleador de que tiene que\ncubrirse la incapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Refiri\u00f3\nque el 66.9 por ciento de las personas que han acudido en diciembre y enero en\nbusca de pruebas r\u00e1pidas son trabajadores, pero ya no lo tienen que hacer.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa OMS\nha sido muy clara en que debemos tener un uso racional de pruebas para los\ngrupos vulnerables, mayores de edad, comorbilidades, o para aquellos que\nincluso van a ingresar a una hospitalizaci\u00f3n por otros motivos y que requieren\nde la prueba, hay que hacer conciencia\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El\ndirector general del IMSS indic\u00f3 que el Permiso COVID se implement\u00f3 en marzo de\n2020 con el prop\u00f3sito de romper cadenas de contagio y evitar que la gente\ntuviera que acudir de manera presencial a consultas y luego a los bancos a\ncobrar su incapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Si se requiere\nmayor orientaci\u00f3n o presentar alguna queja, se encuentra disponible la l\u00ednea\ntelef\u00f3nica 800 717 29 42 o el sitio https::\/\/procuraduriadigital.stps.gob.mx\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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