{"id":36762,"date":"2020-12-17T19:28:10","date_gmt":"2020-12-18T01:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=36762"},"modified":"2020-12-17T19:28:12","modified_gmt":"2020-12-18T01:28:12","slug":"el-teletrabajo-debera-constar-en-un-contrato-por-escrito-y-ambas-partes-deberan-tener-copia-del-mismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2020\/12\/17\/el-teletrabajo-debera-constar-en-un-contrato-por-escrito-y-ambas-partes-deberan-tener-copia-del-mismo\/","title":{"rendered":"El teletrabajo deber\u00e1 constar en un contrato por escrito y ambas partes deber\u00e1n tener copia del mismo."},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La regulaci\u00f3n del teletrabajo establece derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.<\/li><li><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Derivado de la emergencia\nsanitaria ocasionada por el virus SARS CoV-2 (COVID-19), el Congreso de la\nUni\u00f3n ha legislado en materia de Teletrabajo, se reform\u00f3 el Art\u00edculo 311 de la\nLey Federal del Trabajo y se adicion\u00f3 el cap\u00edtulo XII BIS con el cual se busca\ndar certeza a las relaciones obrero patronales, se\u00f1al\u00f3 la titular de la\nSecretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), Mar\u00eda de los\n\u00c1ngeles Eguiluz Tapia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Bolet\u00edn-10-Teletrabajo.-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36763\" width=\"321\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Bolet\u00edn-10-Teletrabajo.-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Bolet\u00edn-10-Teletrabajo.-300x225.jpeg 300w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Bolet\u00edn-10-Teletrabajo.-768x576.jpeg 768w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Bolet\u00edn-10-Teletrabajo..jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 321px) 100vw, 321px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Precis\u00f3 que el teletrabajo\nes una alternativa al empleo presencial que permite prevenir los contagios\nentre la plantilla laboral sin afectar las actividades productivas de las\nempresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Bajo esta din\u00e1mica, la\ntitular de la STPSH indic\u00f3 que se define como teletrabajo la forma de&nbsp;&nbsp; organizaci\u00f3n laboral subordinada que\nconsiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento\no establecimientos del patr\u00f3n, por lo que no se requiere la presencia f\u00edsica de\nla persona en el centro de trabajo y utilice primordialmente las tecnolog\u00edas de\nla informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, para el contacto y mando entre la persona\ntrabajadora y el patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La secretaria del trabajo en\nla entidad, refiri\u00f3 que de conformidad con el dictamen a la minuta que reforma\nla Ley Federal del Trabajo aprobada por los diputados federales, las empresas\nque hayan optado el teletrabajo, deber\u00e1n de establecer a detalle las\ncondiciones de trabajo por escrito, conservando cada una de las partes un\nejemplar. De igual forma puede establecerse esta modalidad de trabajo en los\ncontratos colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las obligaciones que\ntienen los patrones se encuentran proporcionar, instalar y encargarse del\nmantenimiento de los equipos necesarios para que la persona trabajadora realice\nsus actividades; recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la\nforma y fechas estipuladas<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36731\" srcset=\"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24-150x150.jpg 150w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24-300x300.jpg 300w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24-768x768.jpg 768w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24-160x160.jpg 160w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/7-24.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de asumir los costos\nderivados del trabajo como el pago de servicios de telecomunicaci\u00f3n y la parte\nproporcional de electricidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Registrar insumos entregados\na quienes realizan el teletrabajo en cumplimiento a las disposiciones en\nmateria de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la STPS; as\u00ed como\nimplementar mecanismos que preserven la seguridad de la informaci\u00f3n y datos\nutilizados por las personas que realizan trabajo a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las obligaciones de\nlos patrones tambi\u00e9n se encuentran la de inscribir a las personas que realizan\nteletrabajo al r\u00e9gimen obligatorio de la seguridad social, establecer los\nmecanismos de capacitaci\u00f3n y asesor\u00eda necesarios para garantizar la adaptaci\u00f3n,\naprendizaje y el uso adecuado de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Respetar el derecho a la\ndesconexi\u00f3n de las personas trabajadoras al t\u00e9rmino de la jornada laboral y\nestablecer mecanismos de capacitaci\u00f3n y asesor\u00eda necesarios para garantizar la\nadaptaci\u00f3n, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n\nde las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>En tanto la obligaci\u00f3n de\nlos trabajadores ser\u00e1n cuidar y conservar los equipos, materiales y \u00fatiles que\nreciban del patr\u00f3n; informar con oportunidad sobre los costos pactados para el\nuso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados\ndel teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de conducirse con\napego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo\nestablecidas por el patr\u00f3n; atender y utilizar los sistemas operativos y\nmecanismos para la supervisi\u00f3n de sus actividades, as\u00ed como las pol\u00edticas y\nmecanismos de protecci\u00f3n de datos utilizados en el desempe\u00f1o de sus\nactividades.<\/p>\n\n\n\n<p>La titular de la STPSH\ndetall\u00f3 que el teletrabajo tiene que ser voluntario tanto para el trabajador\ncomo para las empresas y en determinado momento, el trabajador debe tener la\ngarant\u00eda de que su puesto de trabajo presencial, estar\u00e1 disponible cuando le\nsea posible regresar al centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La secretaria del trabajo en\nla entidad, refrend\u00f3 el compromiso del Gobernador Omar Fayad de apoyar y velar\npor los derechos de las y los trabajadores, manteniendo el equilibrio con las\nempresas, adem\u00e1s de crear estrategias que impulsen la colocaci\u00f3n de m\u00e1s\npersonas en un empleo, para ayudarlos a obtener ingresos que brinden\nestabilidad y tranquilidad a sus familias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La regulaci\u00f3n del teletrabajo establece derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. 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