{"id":33966,"date":"2020-08-04T14:56:08","date_gmt":"2020-08-04T19:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=33966"},"modified":"2020-08-04T14:56:47","modified_gmt":"2020-08-04T19:56:47","slug":"stpsh-ha-quedado-a-deber-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2020\/08\/04\/stpsh-ha-quedado-a-deber-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"STPSH ha quedado a deber a los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

*En el discurso todo est\u00e1 correcto<\/p>\n\n\n\n

*Obreros despedidos y sin paga<\/p>\n\n\n\n

*Mujeres acosadas y corridas<\/p>\n\n\n\n

Por Juan Sabino Cruz <\/p>\n\n\n\n

CIUDAD SAHAG\u00daN, Hgo.- Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia, titular de la\nSecretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), sin duda, ha\nquedado mucho a deber a la clase laborar hidalguense, especialmente a sus\npaisanos de Tepeapulco-Sahag\u00fan donde se cometen todo tipo de excesos con total\nimpunidad.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 claro que en el discurso todo est\u00e1 bien cuadrado, todo parece\ncorrecto, sin embargo, ser\u00eda importante hacer una encuesta entre los\ntrabajadores despedidos que jam\u00e1s han sido escuchados al pedir el apoyo de las\nautoridades laborales de Hidalgo.<\/p>\n\n\n\n

BOLETIN<\/p>\n\n\n\n

Presentamos integro un comunicado de prensa de la STPSH:<\/p>\n\n\n\n

Pachuca, Hgo.- Con la finalidad de que las empresas garanticen la salud\ny seguridad de sus trabajadores, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de\nHidalgo (STPSH), que dirige Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia, realiza\ninspecciones y brinda asesor\u00edas sobre las medidas sanitarias que los centros de\ntrabajo deben implementar, para fortalecer las acciones encaminadas a evitar la\npropagaci\u00f3n de COVID-19 en entornos laborales.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria del trabajo en la entidad, subray\u00f3 que existen\nestablecimientos que carecen de las medidas sanitarias esenciales, lo que puede\nrepercutir en contagios de trabajadores, el cierre del establecimiento y\nsanciones para el empleador, por ello el objetivo de las inspecciones es que\nlas empresas protejan la salud y seguridad de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La funcionaria destac\u00f3 el compromiso con toda la poblaci\u00f3n y de forma\nmuy significativa con la laboral al apoyar a los centros laborales a cumplir\ncon lo que demanda la autoridad sanitaria federal y de esta forma cuidar lo m\u00e1s\nimportante para el sector productivo que son los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera la titular de la dependencia estatal, inform\u00f3 que se han\nrealizado 152 inspecciones a centros laborales, para verificar el cumplimiento\nde los lineamientos t\u00e9cnicos espec\u00edficos para la reapertura de las actividades\necon\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que las inspecciones se han realizado derivado de denuncias por\nparte de trabajadores y poblaci\u00f3n en general, quienes mediante llamada a la\nl\u00ednea 800 718 7277, solicitaron la revisi\u00f3n de los centros laborales para\nverificar que se cumplieran con las medidas sanitarias dictadas por la\nautoridad federal.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria del trabajo detall\u00f3 que de las empresas inspeccionadas, 112\nrealizan actividades esenciales, de las cuales, 50 suspendieron labores, al no\ncumplir con la totalidad de lo dispuesto en los lineamientos t\u00e9cnicos\nespec\u00edficos para la reapertura de las actividades econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, 33 centros laborales acreditaron el cumplimiento total de las\nmedidas sanitarias;  cuatro m\u00e1s se\nnegaron a suspender sus actividades a pesar de la recomendaci\u00f3n por parte de\nlos inspectores laborales, mientras que los 25 restantes se encontraron\ncerrados al momento de la visita.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, se realiz\u00f3 la inspecci\u00f3n de 40 centros laborales con\nactividades no esenciales, 18 de los cuales acataron la recomendaci\u00f3n de\nsuspender labores al no cumplir con todas las medidas, necesarias para la\nreapertura de actividad econ\u00f3mica, dos se negaron al cierre, seis acreditaron\nel cumplimiento pleno y los 14 restantes se encontraron cerrados.<\/p>\n\n\n\n

VIOLACIONES LABORALES<\/p>\n\n\n\n

La empresa encargada de utilizar gran variedad de qu\u00edmicos y\nespecialmente \u00e1cidos para dar color al aluminio que se denomina MET-MET y se\nubica en el corredor industrial de Ciudad Sahag\u00fan, a decir de sus trabajadores,\njam\u00e1s suspendi\u00f3 labores durante la pandemia y tampoco paga a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Esta empresa as\u00ed comete un delito contemplado en el art\u00edculo 334 del C\u00f3digo\nPenal vigente en Hidalgo mismo que establece:<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo 334.- Incurre en responsabilidad delictiva todo patr\u00f3n,\npersona f\u00edsica o moral, que incurra en alguno de los hechos siguientes: I.-\nRetrasar el pago de los salarios devengados por m\u00e1s de diez d\u00edas; II.- Pagar\nsalarios de los trabajadores en mercanc\u00edas, vales, fichas, tarjetas o en moneda\nque no sea de curso legal; III.- Retener, en todo o en parte, los salarios de\nlos trabajadores, en concepto de multa, deuda o por cualquier causa que no est\u00e9\nautorizada legalmente.<\/p>\n\n\n\n

Por semanas han retenido los salarios sin que personal de la Secretaria\ndel Trabajo de Hidalgo se preocupe por atender la queja de los trabajadores o\npor lo menos darles orientaci\u00f3n legal para hacer valer sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior son contar que todos esos qu\u00edmicos de desechos son vertidos\na un drenaje clandestino que estar\u00eda contaminando el subsuelo, adem\u00e1s de que\nmuchos de los trabajadores carecen de protecci\u00f3n por la inhalaci\u00f3n de los t\u00f3xicos\nen el desempe\u00f1o de su trabajo, algunos carecen de seguridad social y a los\ndespedidos jam\u00e1s les hacen caso.<\/p>\n\n\n\n

REYMA<\/p>\n\n\n\n

La empresa fabricante de productos desechables de unicel y bolsas de pl\u00e1stico\nentre otros gozaba de amplio prestigio, sin embargo, su llegada a Ciudad\nSahag\u00fan expone su realidad.<\/p>\n\n\n\n

Hace escasamente un par de meses, una mujer denuncio acoso por parte de\nun superior, inclusive los notifico a su representante sindical de la CTM\nHidalgo, la respuesta fue r\u00e1pida, la despidieron sin derecho a nada.<\/p>\n\n\n\n

Cualquiera dir\u00eda que fue un caso aislado, sin embargo, por los mismos\nmotivos otra empleada fue despedida sin que exista una autoridad que las\nescuche y las apoye para hacer valer sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

Sin duda, Eguiluz Tapia, debe poner mejor atenci\u00f3n en su tierra natal,\npues con total impunidad se pisotean lo derechos de los trabajadores que por\ndesconocimiento ignoran a quien recurrir para que los ayude. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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