{"id":3356,"date":"2016-07-17T22:39:41","date_gmt":"2016-07-18T03:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=3356"},"modified":"2016-07-17T22:39:41","modified_gmt":"2016-07-18T03:39:41","slug":"instancias-laborales-al-servicio-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2016\/07\/17\/instancias-laborales-al-servicio-del-trabajador\/","title":{"rendered":"Instancias laborales al servicio del trabajador"},"content":{"rendered":"

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\nCon la finalidad de proteger los derechos laborales de los trabajadores, mediante asesor\u00eda, conciliaci\u00f3n y representaci\u00f3n legal, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), a cargo de Valentin Echavarria Almanza, pone a disposici\u00f3n, los servicios que ofrece la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo.
\nLa dependencia estatal, inform\u00f3 que uno de los objetivos de la instituci\u00f3n es velar por el respeto de los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo aplicar las pol\u00edticas p\u00fablicas laborales, establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo del Gobernador, Jos\u00e9 Francisco Olvera Ruiz.
\nLa STPSH reitera que la Procuradur\u00eda del Trabajo proporciona asesor\u00edas gratuitas a los trabajadores, sus beneficiarios y organizaciones sindicales que recurren a este organismo, a fin de recibir orientaci\u00f3n para resolver la problem\u00e1tica planteada.\"IMG_6348<\/a>
\nEn lo que va de la administraci\u00f3n estatal, se brind\u00f3 asesor\u00eda legal, a poco m\u00e1s de 30 mil personas.
\nDurante las distintas etapas de los procedimientos jur\u00eddicos, las autoridades laborales privilegian el mecanismo de conciliaci\u00f3n a fin de que las partes involucradas, mediante la actividad de la Procuradur\u00eda o en su caso ante el Tribunal de Arbitraje o la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, seg\u00fan la calidad de las partes en conflicto, resuelvan de manera pronta sus controversias y evitar as\u00ed, un juicio prolongado y costoso.
\nAnte la imposibilidad de conciliar a las partes en conflicto, \u00e9stas pueden recurrir a la v\u00eda de demanda ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje en el Estado, adem\u00e1s del Tribunal de Arbitraje en la entidad, para la defensa de sus derechos laborales.
\nLa STPSH hace una atenta invitaci\u00f3n a los presidentes municipales electos a evitar despidos de manera injustificada, debido a que realizar este tipo de acciones repercute en la violaci\u00f3n a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, as\u00ed como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo.
\nLos trabajadores pueden acudir a la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajador ubicada en Boulevard Ram\u00f3n G. Bonfil 1504, Arboledas de San Javier, en Pachuca con la finalidad de solicitar y recibir asesor\u00eda gratuita o llamar al tel\u00e9fono 01 800 835 78 77 y en consecuencia presentar la demanda correspondiente y proceder con las acciones a que haya lugar e iniciar el proceso jur\u00eddico. <\/p>\n

De encontrar causales justificadas para prescindir de los servicios de los trabajadores, la STPSH detall\u00f3 que la administraci\u00f3n municipal, debe otorgar al empleado sus proporcionales, como: son el pago proporcional de vacaciones, aguinaldo, las que se contemplen en la ley de la materia y las Condiciones Generales de Trabajo.
\nLa Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo, precis\u00f3 que los ayuntamientos, as\u00ed como los patrones no pueden despedir a los trabajadores por simpat\u00eda partidista, debido a que ello incurre en una violaci\u00f3n de derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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