{"id":29927,"date":"2019-12-31T06:27:28","date_gmt":"2019-12-31T12:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=29927"},"modified":"2019-12-31T06:27:30","modified_gmt":"2019-12-31T12:27:30","slug":"abuelas-mexicanas-trabajan-como-cuidadoras-sin-paga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2019\/12\/31\/abuelas-mexicanas-trabajan-como-cuidadoras-sin-paga\/","title":{"rendered":"Abuelas mexicanas trabajan como cuidadoras sin paga"},"content":{"rendered":"\n

T<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pachuca de Soto, Hidalgo.- En M\u00e9xico m\u00e1s de 30\npor ciento de las abuelas cuidan a sus nietos o nietas m\u00e1s de ocho horas al\nd\u00eda, recibiendo escasa o ninguna remuneraci\u00f3n por estos servicios, lo que\ncontinua reproduciendo la desigualdad de g\u00e9nero entre hombres y mujeres, as\u00ed lo\nrevela una investigaci\u00f3n realizada por la estudiante del doctorado de Estudios\nde Poblaci\u00f3n de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo (UAEH), Ang\u00e9lica Dom\u00ednguez S\u00e1nchez. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEn M\u00e9xico trabajo y familia\nson conceptos que no se han podido conciliar, por eso las mujeres trabajadoras\nrecurren a los miembros de la familia como las abuelas para apoyarse con el cuidado\nde los hijos\u201d, explic\u00f3 la maestra en Planeaci\u00f3n y Desarrollo Regional al\npresentar el estudio titulado \u201cAbuelas cuidadoras, como recurso de conciliaci\u00f3n\nentre el trabajo femenino y el cuidado de menores en los hogares mexicanos, en\nel periodo 2002-2014\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ang\u00e9lica Dom\u00ednguez cuestion\u00f3\nel papel del Estado y del mercado laboral en torno al cuidado de los hijos, ya\nque, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo, de 2002 a 2014 en\nel pa\u00eds 24 por ciento de madres cuida a sus hijos adem\u00e1s de ir a trabajar y el\n32 por ciento encarga estas labores a las abuelas, donde, en m\u00e1s de la mitad de\nlos casos, no reciben remuneraci\u00f3n alguna, y en el resto, el pago es simb\u00f3lico\no en especie.   <\/p>\n\n\n\n

\u201cEl trabajo dom\u00e9stico, la\neducaci\u00f3n y el cuidado de los hijos han estado vinculados a las mujeres en las\nfamilias mexicanas a lo largo de los siglos. Sin embargo, este rol tradicional\nse est\u00e1 transformando debido a la creciente inserci\u00f3n femenina al mercado de\ntrabajo. En M\u00e9xico, la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral muestra una\ntendencia al alza desde los a\u00f1os cincuenta, no obstante, no se cuentan con suficientes\npol\u00edticas sociales dirigidas a las mujeres trabajadoras con hijos como el de estancias\ninfantiles\u201d, abund\u00f3.  <\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el recurso\nmayormente utilizado lo representa el servicio de cuidadoras que proveen las\nabuelas de los menores, pues seg\u00fan la Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad\nSocial (ENESS) 2013, el 31.3 por ciento de los infantes menores de 6 a\u00f1os\nfueron cuidados por su abuela mientras la madre trabajaba; cabe mencionar que\nla segunda estrategia que utilizaron las madres, fue llevarlos con ellas al trabajo,\ncon un 25.5 por ciento. <\/p>\n\n\n\n

Ante ese panorama, la\nestudiante de posgrado se propuso Identificar y analizar las relaciones\nintergeneracionales que se presentan en las familias mexicanas en las cuales\nlas abuelas representan un recurso fundamental de apoyo en el proceso de conciliaci\u00f3n\nentre el trabajo materno y la actividad laboral. <\/p>\n\n\n\n

Lo anterior, en un contexto\nnacional de crisis econ\u00f3mica y ausencia de pol\u00edticas p\u00fablicas que proporcionen\nlas condiciones adecuadas para armonizar las actividades de los \u00e1mbitos laboral\ny familiar. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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