{"id":26863,"date":"2019-07-18T19:58:29","date_gmt":"2019-07-19T00:58:29","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=26863"},"modified":"2019-07-18T19:58:31","modified_gmt":"2019-07-19T00:58:31","slug":"cuota-de-plazas-para-personas-con-discapacidad-en-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2019\/07\/18\/cuota-de-plazas-para-personas-con-discapacidad-en-gobierno\/","title":{"rendered":"Cuota de plazas para personas con discapacidad en gobierno"},"content":{"rendered":"\n

Garantizar la contrataci\u00f3n progresiva de al menos 4\u00a0por ciento\u00a0de plazas para personas con discapacidad en gobiernos estatal y municipales\u00a0y\u00a0organismos descentralizados de la entidad plantea la iniciativa de reforma que hoy someti\u00f3 a consideraci\u00f3n del pleno del Congreso\u00a0el Estado de Hidalgo\u00a0el diputado de Morena Jos\u00e9 Antonio Hern\u00e1ndez Vera.<\/p>\n\n\n\n

En su exposici\u00f3n de motivos, el legislador se\u00f1al\u00f3 que la integraci\u00f3n de personas con alguna discapacidad al sector productivo o laboral otorga justicia social a quienes hist\u00f3ricamente han presentado alg\u00fan tipo de exclusi\u00f3n social por su condici\u00f3n de discapacitado.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, propone modificaciones a diversos art\u00edculos de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo, as\u00ed como a la Ley Integral para las Personas con Discapacidad en materia de inclusi\u00f3n de la entidad.<\/p>\n\n\n\n

Hern\u00e1ndez Vera explic\u00f3 que los procesos de contrataci\u00f3n deber\u00e1n asegurar la equidad de oportunidades entre los aspirantes a un mismo puesto, y queda prohibido cualquier tipo de discriminaci\u00f3n. Dijo que el mismo ordenamiento permitir\u00e1 sustentar una cuota de reserva de plazas en el sector p\u00fablico, en beneficio de personas con alguna discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Esta acci\u00f3n afirmativa en favor de las personas con discapacidad, abund\u00f3, busca que la ley garantice la contrataci\u00f3n progresiva de al menos 4% de plazas (cuota) para las personas con discapacidad. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cComo legisladores, es fundamental incorporar acciones afirmativas en nuestras leyes, para integrar a quienes por d\u00e9cadas han sido excluidos. Sin duda esta reforma abona a dar un paso adelante en la inclusi\u00f3n e integraci\u00f3n social de las y los hidalguenses con alg\u00fan tipo de discapacidad\u201d, sostuvo el diputado de Morena por XI Distrito Tulancingo. <\/p>\n\n\n\n

Subray\u00f3 que pa\u00edses como Estados Unidos, Canad\u00e1 y Australia se han preocupado por asegurar el acceso al trabajo y la no discriminaci\u00f3n en el empleo. Dijo que en Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Espa\u00f1a, Honduras, Panam\u00e1, Paraguay, Per\u00fa, Portugal, Uruguay y Venezuela ya cuentan con cuotas de reserva de empleo en el sector p\u00fablico para personas con alguna o varias discapacidades, y los porcentajes de cupo van del 2% al 7% de la plantilla, medidas que cada vez se extienden m\u00e1s al sector privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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