{"id":25257,"date":"2019-05-08T08:56:55","date_gmt":"2019-05-08T13:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=25257"},"modified":"2019-05-08T08:56:56","modified_gmt":"2019-05-08T13:56:56","slug":"trabajadores-deben-exigir-pago-de-reparto-de-utilidades-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2019\/05\/08\/trabajadores-deben-exigir-pago-de-reparto-de-utilidades-2\/","title":{"rendered":"Trabajadores deben exigir pago de reparto de utilidades"},"content":{"rendered":"\n
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Durante mayo y junio, las\npersonas f\u00edsicas y morales que hayan generado utilidades netas m\u00ednimas o\nsuperiores a 300 mil pesos de acuerdo a la declaraci\u00f3n anual del a\u00f1o anterior\n(2018), deber\u00e1n hacer entrega de este derecho a las y los trabajadores de\nacuerdo a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n\n\n\n

La LFT estipula que quienes\ntrabajen para personas morales (empresas) deber\u00e1n recibir el pago de su\nprestaci\u00f3n a m\u00e1s tardar el 30 de mayo. Mientras que aquellas personas que\nlaboren para personas f\u00edsicas con actividad empresarial, la fecha l\u00edmite para\nrecibir el pago de las utilidades ser\u00e1 hasta el 30 de junio.<\/p>\n\n\n\n

Para recibir el pago de la\nParticipaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades en las Empresas (PTU), es\nnecesario identificar que la empresa haya generado utilidades en el ejercicio\nfiscal anterior; constituir la Comisi\u00f3n Mixta de Participaci\u00f3n de las Utilidades\nen la Empresa y determinar la participaci\u00f3n individual las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a la Ley Federal\ndel Trabajo, con la finalidad de recibir las utilidades, todo trabajador o\ntrabajadora deber\u00e1 acreditar que ha laborado para la empresa o para el patr\u00f3n\npor lo menos 60 d\u00edas<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los d\u00edas laborados,\ntambi\u00e9n son efectivos aquellos en que se hayan presentado incapacidades\ntemporales por riesgo de trabajo, periodos prenatales y postnatales, descanso\nsemanal, vacaciones y d\u00edas festivos, permiso con goce de sueldo.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a la Ley Federal\ndel Trabajo (LFT), si el trabajador no recibe esta prestaci\u00f3n o se le paga de\nforma incompleta, tiene un plazo de un a\u00f1o, contado a partir del d\u00eda siguiente\na la fecha l\u00edmite establecida, para reclamar el pago de las utilidades.<\/p>\n\n\n\n

La Secretar\u00eda del Trabajo y\nPrevisi\u00f3n Social de Hidalgo, inform\u00f3 que en caso de duda, las y los\ntrabajadores pueden acudir a las oficinas de la Procuradur\u00eda Estatal de la\nDefensa del Trabajador ubicadas en bulevar Ram\u00f3n G. Bonfil, 1504, colonia\narboledas de San Javier en Pachuca a fin de recibir orientaci\u00f3n sobre esta\nprestaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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