{"id":24811,"date":"2019-04-12T23:29:42","date_gmt":"2019-04-13T04:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=24811"},"modified":"2019-04-12T23:29:42","modified_gmt":"2019-04-13T04:29:42","slug":"habilidades-blandas-nuevo-enfoque-de-reclutamiento-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2019\/04\/12\/habilidades-blandas-nuevo-enfoque-de-reclutamiento-empresarial\/","title":{"rendered":"\u201cHabilidades blandas\u201d nuevo enfoque de reclutamiento empresarial"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Las empresas se han enfocado en ubicar en los buscadores de empleo las denominadas \u201chabilidades blandas o sociales\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Las \u201chabilidades blandas\u201d son aquellas que no est\u00e1n relacionadas, \u00fanicamente con conocimientos, sino relaci\u00f3n con los dem\u00e1s, incluso con inteligencia emocional.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Recientemente\nlas empresas se han enfocado en ubicar en los buscadores de empleo,\ncaracter\u00edsticas de comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo y liderazgo, a lo que han\ndenominado \u201chabilidades blandas o sociales\u201d, detall\u00f3 Guadalupe Sarai Mar\u00edn\nHern\u00e1ndez, Directora General del Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3\nque los reclutadores de distintas empresas en la entidad han modificado los\nesquemas de selecci\u00f3n de personal, ahora han puesto mayor \u00e9nfasis en temas de\ncomunicaci\u00f3n no verbal, expresi\u00f3n oral e imagen, ya que esas caracter\u00edsticas\nayudar\u00e1n a fomentar un mejor ambiente de trabajo y colaboraci\u00f3n al momento de\nafrontar alguna dificultad en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00edn\nHern\u00e1ndez, abund\u00f3 en que las denominadas \u201chabilidades blandas\u201d son aquellas que\nest\u00e1n relacionadas con aptitudes y capacidad de acercamiento y relaci\u00f3n con los\ndem\u00e1s, incluso con inteligencia emocional, temas que se abordan en los talleres\npara buscadores de empleo que brinda el SNEH.<\/p>\n\n\n\n

Las\n\u201chabilidades duras\u201d son esenciales en la etapa de inicio de la vida laboral, es\ndecir conocer los procedimientos en la fabricaci\u00f3n de alg\u00fan producto u\noperaci\u00f3n de maquinaria especializada, para realizar una determinada actividad,\nlo cual, destac\u00f3 para ascender y crecer, no son suficientes.<\/p>\n\n\n\n

La\ndirectora general del SNEH, mencion\u00f3 que entre las habilidades blandas m\u00e1s\nrequeridas por las empresas se encuentran la comunicaci\u00f3n fluida, saber\nexpresar claramente qu\u00e9 es lo que se desea y c\u00f3mo se puede lograr; capacidad\npara trabajar en equipo valorando el aporte y participaci\u00f3n del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s,\nliderazgo y dejar de lado la competencia entre miembros del mismo equipo, aceptaci\u00f3n\nde las cr\u00edticas sin tomar actitudes negativas y generando mejoras en base a los\npuntos d\u00e9biles; toma de decisiones con proactividad, capaz de enfrentar\nproblemas y encontrar soluciones oportunas en el menor tiempo posible.<\/p>\n\n\n\n

En\ntanto destac\u00f3 la actitud positiva es decir aquellos trabajadores que tienen la\ncapacidad de manejar favorablemente su actitud en el trabajo, tienen la\nhabilidad de generar un ambiente de trabajo grato, y por ende, una mejor\nproductividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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