{"id":21010,"date":"2018-09-19T13:25:28","date_gmt":"2018-09-19T18:25:28","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=21010"},"modified":"2018-09-19T13:25:28","modified_gmt":"2018-09-19T18:25:28","slug":"stpsh-promueve-dialogo-entre-trabajadores-y-patrones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2018\/09\/19\/stpsh-promueve-dialogo-entre-trabajadores-y-patrones\/","title":{"rendered":"STPSH promueve di\u00e1logo entre trabajadores y patrones"},"content":{"rendered":"

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A trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH) ha privilegiado el di\u00e1logo entre trabajadores y patrones, con lo cual se ha logrado celebrar convenios en distintas revisiones salariales y contractuales, sin necesidad de llegar a instancias como la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje o el Tribunal de Arbitraje, explic\u00f3 Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia, secretaria del trabajo en la entidad.De acuerdo a cifras de la STPSH en materia de justicia laboral, de enero a agosto de 2018 la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) report\u00f3 3 mil 172 Convenios dentro y fuera de juicio; adem\u00e1s de mil 233 demandas radicadas ante esta instancia.En la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajador (PDT), mencion\u00f3 la titular de la STPSH, durante el mismo periodo se realizaron 3 mil 912 asesor\u00edas a trabajadores por distintos temas, desde ceses injustificados, pago de utilidades, aguinaldo o remuneraci\u00f3n por conclusi\u00f3n de servicios en las empresas.Adem\u00e1s, la PDT ha realizado 2 mil 100 conciliaciones que han derivado en 929 convenios. Eguiluz Tap\u00eda subray\u00f3 que uno de los objetivos en materia de justicia laboral es incorporar en el \u00e1mbito de las relaciones laborales, una cultura de di\u00e1logo y colaboraci\u00f3n a trav\u00e9s de la b\u00fasqueda pac\u00edfica de acuerdos y de soluci\u00f3n a los conflictos de trabajo.Destac\u00f3 la importancia de mantener un equilibrio entre los factores de producci\u00f3n y de impartici\u00f3n de justicia laboral y para ello es necesario contar con instancias preparadas y capacitadas, dijo, \u201clas relaciones laborales se encuentran en constante cambio conforme se implementan nuevos esquemas de trabajo\u201d.La secretaria del trabajo en la entidad, record\u00f3 que todos los servicios de asesor\u00eda, representaci\u00f3n y procedimientos jur\u00eddicos en la JLCA, PDT y Tribunal de Arbitraje son gratuitos, por lo que llam\u00f3 a quienes desean conciliar, acercarse a las instancias de justicia laboral ubicadas en el bulevar Ram\u00f3n G. Bonfil 1504, en la colonia Arboledas de San Javier, en Pachuca.<\/p>\n

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