{"id":18702,"date":"2018-06-26T13:46:14","date_gmt":"2018-06-26T18:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=18702"},"modified":"2018-06-26T13:46:14","modified_gmt":"2018-06-26T18:46:14","slug":"derechos-laborales-de-madres-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2018\/06\/26\/derechos-laborales-de-madres-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Derechos laborales de madres trabajadoras"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pulquerias-antiguas-ciudad-de-mexico.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https::\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pulquerias-antiguas-ciudad-de-mexico-199x300.jpg\" alt=\"\" width=\"199\" height=\"300\" class=\"alignnone size-medium wp-image-18703\" srcset=\"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pulquerias-antiguas-ciudad-de-mexico-199x300.jpg 199w, https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/pulquerias-antiguas-ciudad-de-mexico.jpg 564w\" sizes=\"(max-width: 199px) 100vw, 199px\" \/><\/a><br \/>\nDe acuerdo a los Art\u00edculos 166, 167 y 170 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) las trabajadoras que se encuentren en periodo de gestaci\u00f3n o lactancia deben evitar realizar labores peligrosas y en espacios insalubres, inform\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH).<\/p>\n<p>La LFT establece que aquellas mujeres trabajadoras que sus actividades laborales impliquen levantar, tirar o empujar objetos pesados, o estar de pie durante largo tiempo deben ser suspendidas durante el periodo de gestaci\u00f3n o lactancia ya que pueden afectar la salud f\u00edsica y mental, la del lactante o del producto en gestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La normativa federal se\u00f1ala que las madres trabajadoras no deben realizar labores en horarios despu\u00e9s de las diez de la noche y se les debe mantener su salario, prestaciones y derechos durante los periodos mencionados.<\/p>\n<p>Las mujeres trabajadoras que se encuentren en periodo de lactancia tienen derecho a contar con un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, tiempo en el cual deber\u00e1n percibir su salario \u00edntegro.<\/p>\n<p>En caso de que el periodo de gestaci\u00f3n o el parto represente un riesgo para la salud de la mujer el descanso se puede extender, teniendo como derecho el 50 por ciento de su salario por un periodo no mayor de 60 d\u00edas.<\/p>\n<p>En etapa de lactancia la madres trabajadoras tienen derecho por un periodo hasta de seis meses a dos reposos por d\u00eda de media hora cada uno para alimentar al beb\u00e9, en un lugar que designe el centro laboral con las condiciones de higiene adecuadas.<\/p>\n<p>Asimismo, si no ha transcurrido m\u00e1s de un a\u00f1o de la fecha de parto, las mujeres trabajadoras podr\u00e1n regresar al puesto que desempe\u00f1aban sin ning\u00fan problema. Con el conocimiento de que los periodos pre y post natales deber\u00e1n tomarse en cuenta en tu antig\u00fcedad laboral.<\/p>\n<p>En caso de que adopci\u00f3n la ley permite a disfrutar de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al d\u00eda en que se reciba al infante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo a los Art\u00edculos 166, 167 y 170 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) las trabajadoras que se encuentren en periodo de gestaci\u00f3n o lactancia deben evitar realizar labores peligrosas y en espacios insalubres, inform\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH). 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