{"id":16309,"date":"2018-03-15T00:13:35","date_gmt":"2018-03-15T06:13:35","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=16309"},"modified":"2018-03-15T00:13:35","modified_gmt":"2018-03-15T06:13:35","slug":"conciliacion-para-reducir-pleitos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2018\/03\/15\/conciliacion-para-reducir-pleitos-laborales\/","title":{"rendered":"Conciliaci\u00f3n para reducir pleitos laborales"},"content":{"rendered":"

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\nJornada Permanente de Conciliaci\u00f3n
\nPACHUCA, Hgo.- Reducir en un 30 por ciento el n\u00famero de expedientes en tr\u00e1mite respecto a conflictos entre patrones y trabajadores a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n, es el objetivo de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH) a trav\u00e9s de la Jornada Permanente de Conciliaci\u00f3n que fue presentada por su titular, Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia.<\/p>\n

La Sala de Exgobernadores del Palacio de Gobierno de Hidalgo fue el recinto donde se present\u00f3 la Jornada Permanente de Conciliaci\u00f3n, estrategia mediante la cual se busca desahogar aquellos casos que est\u00e1n en tr\u00e1mite desde el 2005, ofreciendo la posibilidad de conciliar en cualquier etapa del proceso, cuando anteriormente s\u00f3lo se pod\u00eda lograr al inicio.<\/p>\n

Dicho programa est\u00e1 dirigido a trabajadores, ex trabajadores, as\u00ed como patrones que enfrentan un proceso o juicio en tr\u00e1mite ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, al brindarles la certeza de concluir un procedimiento jur\u00eddico en el menor tiempo posible sin vulnerar los derechos de los trabajadores ni afectar los intereses de los patrones.<\/p>\n

La visi\u00f3n del gobernador Omar Fayad al autorizar la operaci\u00f3n de m\u00e1s personal en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, favorece la atenci\u00f3n de un mayor n\u00famero de conciliaciones, adem\u00e1s de que dicho personal contar\u00e1 con la capacitaci\u00f3n adecuada para facilitar la soluci\u00f3n de los conflictos entre las partes involucradas.<\/p>\n

Durante su mensaje la secretaria del Trabajo de la entidad destac\u00f3 que tan s\u00f3lo en el mes de febrero del presente a\u00f1o, la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje logr\u00f3 una efectividad en la resoluci\u00f3n de controversias del 42 por ciento, beneficiando a patrones y trabajadores al reducir no s\u00f3lo el tiempo sino el costo del procedimiento que ten\u00edan iniciado.<\/p>\n

\u201cSon muchos los beneficios que se desprenden de llegar a un arreglo amistoso; mediante la conciliaci\u00f3n existe un ahorro econ\u00f3mico procesal evidente tanto de recursos como de tiempo y esto para la parte trabajadora como para los empleadores, es un atractivo a la hora de buscar y recibir justicia laboral\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que los juicios que actualmente se encuentran en tr\u00e1mite y que datan de 2005 a la fecha, suman 5 mil 242 casos, de los cuales se prev\u00e9 que por lo menos el 30 por ciento de los mismos puedan resolverse gracias a esta Jornada Permanente de Conciliaci\u00f3n, lo que abonar\u00e1 a dar fin al rezago que ten\u00eda la dependencia y que empez\u00f3 a desahogarse desde el inicio de la actual administraci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo es importante se\u00f1alar que en los a\u00f1os 2016 y 2017, se logr\u00f3 conciliar mil 821 juicios y en convenios fuera de juicio se suscribieron 7 mil 557 acuerdos que evitaron igual n\u00famero de demandas, entreg\u00e1ndose en beneficio de las y los trabajadores la cantidad de 344 millones 471 mil 848.00 pesos durante dicho periodo.<\/p>\n

En este acto se cont\u00f3 con la presencia de representantes empresariales y de organizaciones de trabajadores, quienes reconocieron en este proyecto una oportunidad de obtener justicia laboral pronta y expedita, lo que favorece al clima que se busca en la entidad para generar un mayor desarrollo de las empresas y sus trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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