{"id":12277,"date":"2017-11-10T23:36:59","date_gmt":"2017-11-11T05:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/?p=12277"},"modified":"2017-11-10T23:37:06","modified_gmt":"2017-11-11T05:37:06","slug":"un-mal-cv-puede-restarte-oportunidades-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elreporterohgo.com\/noticias\/2017\/11\/10\/un-mal-cv-puede-restarte-oportunidades-laborales\/","title":{"rendered":"Un mal CV puede restarte Oportunidades laborales"},"content":{"rendered":"

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Pachuca, Hgo.-Una incorrecta redacci\u00f3n del curr\u00edculum vitae (cv) puede restar oportunidades a los buscadores de trabajo, se\u00f1al\u00f3 el Servicio Nacional de Empleo de Hidalgo (SNEH), por lo que, como parte de las acciones que emprende, imparte talleres que ayuden a evitar errores a la hora de postularse por una plaza laboral e incrementen sus posibilidades de \u00e9xito.
\nA trav\u00e9s de la oficina de Vinculaci\u00f3n Laboral, la dependencia perteneciente a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo, mencion\u00f3 que existen puntos en los que los reclutadores suelen fijarse m\u00e1s al revisar un curr\u00edculum, por lo que se debe prestar especial atenci\u00f3n a los mismos, para evitar falsear informaci\u00f3n y, por el contrario, tener una estrategia que resulte favorable.
\nUno de ellos es cuando se ha atravesado un periodo de desempleo, en especial si \u00e9ste ha sido prolongado, ya que para las empresas pudiera significar que no se tienen los suficientes conocimientos para el puesto o que se trata de una persona conflictiva; por lo que tomar cursos de capacitaci\u00f3n e incluirlos en el cv, es una buena forma de contrarrestar la inactividad.
\nLa falta de actualizaci\u00f3n tambi\u00e9n es un punto en contra para cualquier buscador de empleo, pues a pesar de que se cuente con una licenciatura o ingenier\u00eda, no contar con estudios que muestren una constante capacitaci\u00f3n puede reflejar un perfil poco competitivo; de ah\u00ed la importancia de realizar diplomados, posgrados o certificaciones en el \u00e1rea de inter\u00e9s.
\nEnumerar una gran cantidad de empleos con poca duraci\u00f3n tambi\u00e9n es mal visto por los reclutadores, ya que es reflejo de inestabilidad y una alta posibilidad de que ocurra lo mismo a los pocos meses. Agrupar dicha informaci\u00f3n por \u00e1reas laborales y no de manera cronol\u00f3gica, puede desviar la atenci\u00f3n a la experiencia adquirida en dichos trabajos, en lugar de la duraci\u00f3n en ellos.
\nNo obstante, permanecer en un mismo puesto por un tiempo prolongado tampoco es bien visto por las empresas, ya que buscan perfiles destacados, que den muestra de que podr\u00e1n aportar al crecimiento laboral; para ello, es importante aprender a resaltar las fortalezas con las que se cuenta: logros alcanzados, reconocimientos obtenidos, proyectos exitosos, etc\u00e9tera.
\nEl SNEH mencion\u00f3 que el curr\u00edculum vitae es la carta de presentaci\u00f3n al momento de buscar un trabajo, sin embargo, hay muchos factores que tambi\u00e9n juegan un papel importante para obtenerlo, como el lenguaje corporal, la vestimenta al asistir a una entrevista; por lo que invit\u00f3 a los buscadores de empleo a acudir a los talleres que ofrece.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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