Ofertaron 600 plazas laborales en Tula

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), acerca a las personas que buscan trabajo con empresas de su región que pueden contratarlas a través de las Ferias de Empleo, estrategia con la que se ofrecieron más de 600 plazas formales en el municipio de Tula de Allende; la primera de 11 que se realizarán en diversas regiones del estado.

La titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, fue la encargada de dar la bienvenida a los asistentes a esta feria que se realizó en el Teatro al Aire Libre de Tula de Allende, a quienes ofreció los servicios que brinda la Secretaría, como capacitación laboral, fomento al autoempleo, orientación jurídica y la atención a denuncias por violaciones a los derechos laborales, como parte de la campaña “Cero tolerancia al incumplimiento patronal”.

Acompañada por el secretario municipal, Alejandro Álvarez Cerón, en representación del presidente municipal, Ismael Gadoth Tapia Benítez, la secretaria del trabajo destacó que en las Ferias de Empleo se promueve tanto la equidad como la inclusión laboral, a través del impulso de la igualdad de oportunidades, de acceso y permanencia en trabajos formales mediante estrategias como Abriendo Espacios.

Eguiluz Tapia agradeció durante su mensaje a las empresas que hacen posible con su participación este tipo de eventos, donde también reciben beneficios al contar con medios de reclutamiento eficaces que les ayudan a reducir tiempos y costos en el proceso de contratación.

En la Feria de Empleo de Tula de Allende, se tuvo la colaboración de 34 empresas, las cuales ofertaron 60 vacantes y más 600 plazas para los habitantes de dicha región, con perfiles que van desde nivel operativo, de supervisión, administrativo y directivo; lo que amplía las posibilidades de encontrar un empleo a los diversos grupos de edad y de preparación.

Por su parte el secretario municipal, Alejandro Álvarez,  agradeció a través de la secretaria Eguiluz Tapia, al gobernador Omar Fayad por acercar estas oportunidades laborales a la población de su municipio, ya que esto permite a la región tener un desarrollo económico basado en la obtención de fuentes laborales dignas para los hidalguenses.

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